photo Employé / Employée de restauration collective

Employé / Employée de restauration collective

Emploi Administrations - Institutions

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Missions - Est chargé(e) d'entretenir les locaux et matériels liés aux différentes prestations - Est chargé(e) de procéder aux activités de production et conditionnement des repas Activités principales - Aider à la réalisation des préparations culinaires simples - Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets - Entretien des locaux et du matériel - Nettoyage de la chaîne de conditionnement, des chariots - Elaboration informatique des étiquettes à coller sur les barquettes de livraison Activités secondaires - Remplacements sur d'autres postes Conditions d'exercice - Respect impératif des délais de fabrication - Restauration en liaison froide et horaires décalés - Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid SAVOIRS - Techniques culinaires de base - Connaissance approfondie des matériels de cuisine utilisés - Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP - Notions sur la qualité nutritionnelle SAVOIR-FAIRE - Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets - Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles[...]

photo Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Missions - Assure la livraison des repas produits auprès des cuisines satellites - Est chargé(e) d'entretenir les locaux et matériels liés aux différentes prestations - Fabrique des plats à partir de consignes du chef de production dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective en secteur chaud Activités principales - Production et valorisation de préparations culinaires - Assiste le responsable de production dans sa démarche journalière - Nettoyage de la chaîne de conditionnement, des chariots - Participation à la démarche qualité Activités secondaires - Remplacements sur d'autres postes - Elaborer et organiser la tournée de livraison - Contrôler le contenu de chaque livraison Conditions d'exercice - Permis véhicules légers (VL) obligatoire - Respect impératif des délais de fabrication - Restauration en liaison froide et horaires décalés SAVOIRS - Techniques culinaires classiques et techniques culinaires adaptées à la restauration collective (cuisson basse température, cuisson de nuit) - Connaissances en pâtisserie - Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP - Obligations réglementaires et recommandations du GEMRCN -[...]

photo Technicien(ne) de laboratoire de contrôle en ind alimentaire

Technicien(ne) de laboratoire de contrôle en ind alimentaire

Emploi Agroalimentaire

Cléry-le-Petit, 55, Meuse, Grand Est

La mission de l'équipe qualité est de répondre aux attentes des consommateurs et des clients partout dans le monde, tout en respectant des enjeux majeurs : qualité, durabilité, responsabilité et performance. Notre site de Cléry-le-Petit au Nord de Verdun (55) compte une dizaine de lignes de conditionnement pour produits laitiers (yaourt, crème fraiche, fromage) et plus de 310 salariés Missions principales : - Piloter et réaliser les audits qualité internes et externes sur les trois sites (audits système, hygiène, verre, ligne, fournisseurs), et assurer le suivi des actions correctives associées. - Contribuer au déploiement et à l'animation du Système de Management Intégré (SMI) : suivi des plans d'actions, des non conformités et des réclamations consommateurs, commerciales et fournisseurs. - Assurer le suivi de la conformité des produits et des intrants : gestion des blocages et libérations, validation des dérogations, maîtrise de la traçabilité matières premières et produits finis. - Garantir la gestion et la cohérence du système documentaire (SharePoint) : création, mise à jour, suppression des documents, gestion des accès et communication des évolutions aux services[...]

photo Menuisier / Menuisière aluminium

Menuisier / Menuisière aluminium

Emploi Enseignement - Formation

-, 55, Meuse, Grand Est

Vous avez entre 16 et 29 ans, ou sans limite d'âge si vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Vous préparez un CAP ou un BP Menuisier aluminium-verre dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, en alternance avec le CFA BTP 54-55 à Pont-à-Mousson et au sein d'une entreprise située en Meuse. Plusieurs postes sont à pourvoir !

photo Electricien / Electricienne du bâtiment

Electricien / Electricienne du bâtiment

Emploi Enseignement - Formation

-, 55, Meuse, Grand Est

Vous avez entre 16 et 29 ans, ou sans limite d'âge si vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Vous préparez diplôme dans le domaine de l'électricité: CAP Electricien, BP Electricien, MC Technicien en Energie Renouvelables, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, en alternance avec le CFA BTP 54-55 à Pont-à-Mousson et au sein d'une entreprise située en Meuse. Plusieurs postes sont à pourvoir !

photo Carreleur / Carreleuse mosaïste

Carreleur / Carreleuse mosaïste

Emploi Enseignement - Formation

-, 55, Meuse, Grand Est

Vous avez entre 16 et 29 ans, ou sans limite d'âge si vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Vous préparez un CAP Carreleur mosaïste dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, en alternance avec le CFA BTP 54-55 à Pont-à-Mousson et au sein d'une entreprise située en Meuse. Plusieurs postes sont à pourvoir !

photo Métallier-serrurier / Métallière-serrurière

Métallier-serrurier / Métallière-serrurière

Emploi Enseignement - Formation

-, 55, Meuse, Grand Est

Vous avez entre 16 et 29 ans, ou sans limite d'âge si vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Vous préparez un CAP Métallier dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, en alternance avec le CFA BTP 54-55 à Pont-à-Mousson et au sein d'une entreprise située en Meuse. Plusieurs postes sont à pourvoir !

photo Conseiller(ère) commercial(e) textile mode particuliers

Conseiller(ère) commercial(e) textile mode particuliers

Emploi E-commerce - V.P.C.

-, 55, Meuse, Grand Est

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre[...]

photo Médecin du travail et de prévention

Médecin du travail et de prévention

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 55, Meuse, Grand Est

Plusieurs postes :nous recherchons plusieurs médecins du travail sur les départements de l'Aube, la Marne et la Haute-Marne, la Meuse, la Meurthe-et-Moselle et la Moselle. Recrutement d'un médecin diplômé en spécialité « Médecin du Travail » impératif. Vos missions: -Assurer le suivi en santé des salariés du BTP en coopération avec l'infirmière du secteur. -Conseiller les employeurs sur les moyens en prévention. -Animer des projets en prévention. -Effectuer des visites de chantiers / entreprises afin de mieux appréhender les différentes problématiques. -Favoriser le maintien en emploi des salariés en mobilisant la cellule PDP. Participer au Plan Régional Santé Travail. Des déplacements sont à prévoir.

Ressources supplémentaires